摘要：:緊密,開拓,靈活,應(yīng)戰(zhàn),《,無盡的拉格朗日,》,“生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系”，這句源于地球圈時代的哲學(xué)定論，像咒語一般穿越拉格朗日之門，依然影響這個時代，而此時開拓者的生產(chǎn)力早已跨過太陽系，正通過一座座大型雙向星門向
“生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系”，這句源于地球圈時代的哲學(xué)定論，像咒語一般穿越拉格朗日之門，依然影響這個時代，而此時開拓者的生產(chǎn)力早已跨過太陽系，正通過一座座大型雙向星門向宇宙深空進(jìn)發(fā)，強(qiáng)大的生產(chǎn)力誕生了全新的組織體系——“家族、公會、同盟與聯(lián)合體”，《無盡的拉格朗日》終于迎來了全新的多元組織時代。
【拉格朗日網(wǎng)絡(luò)中的多元組織】
拉格朗日銀河中分布著各種各樣的組織。隨著時代發(fā)展，多元組織學(xué)理論在拉格朗日網(wǎng)絡(luò)中興起，開拓者們開始主動從歷史與現(xiàn)代中探索符合自身需求的組織結(jié)構(gòu)。
曾經(jīng)的楚西羅家族，就采用精簡的家族型組織結(jié)構(gòu)，依靠成員的緊密合作獲得了快速攫取并積累資源的能力，最終建立了神圣群星帝國。而在帝國解體后的戰(zhàn)爭時代，重視軍務(wù)的公會型組織應(yīng)運而生，最終發(fā)展壯大為今天的歐迪尼庫斯軍團(tuán)和阿瑞斯軍團(tuán)。紛亂時代落下帷幕后，面對不同星系的未知需求，開拓者們紛紛抱團(tuán)形成各種同盟組織，以便更靈活地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
如今，開拓者們可建立“家族、公會、同盟”三種組織，組織內(nèi)人數(shù)上限分別為30人、50人、100人，不同組織擁有各自對應(yīng)的特殊天賦、官職系統(tǒng)與等級概念，多元形態(tài)助力開拓者們應(yīng)對不同星系探索的需要。
【組織計劃 共同開拓】
“家族、公會、同盟”三種組織類型對應(yīng)不同的開拓者數(shù)量規(guī)模、天賦與能力系統(tǒng)，同時也都可實施“組織計劃”，在組織達(dá)到一定等級后可獲得組織計劃名額，實施計劃的范圍也將大于目前個體的常規(guī)計劃范圍。
【全新架構(gòu) 特殊天賦】
在全新的組織架構(gòu)中，“家族”將擁有“倉庫”，通過“家族倉庫”實現(xiàn)家族成員間資源的交換;而“公會”將擁有“船塢”，港務(wù)官可通過“轉(zhuǎn)隸”將艦隊調(diào)動并移交至船塢，補(bǔ)充到公會成員艦隊中;“同盟”則擁有更強(qiáng)大的指揮能力，通過解鎖組織天賦獲得更高的組織人數(shù)上限與更多的組織計劃數(shù)量，向更高難度的探索和開拓發(fā)起挑戰(zhàn)。
緊密,開拓,靈活,應(yīng)戰(zhàn),《,無盡的拉格朗日,》,http://m.restorativevibrationalpractice.com/news/youxixinwen/145438.html
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