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雷軍公布小米干部選拔原則 內(nèi)部提拔為主年輕人優(yōu)先

2020-05-11 08:31 作者:安卓在線 來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:

摘要::小米,雷軍,干部選拔,劉耀【手機中國新聞】5月9日,小米團體發(fā)布了一項最新的人事錄用,“中國電視行業(yè)資深虎將劉耀平先生插手小米,任電視部總司理,原電視部總司理李肖爽任各人電事業(yè)部總司理?!币淹?

  【手機中國新聞】5月9日,小米團體發(fā)布了一項最新的人事錄用,“中國電視行業(yè)資深虎將劉耀平先生插手小米,任電視部總司理,原電視部總司理李肖爽任各人電事業(yè)部總司理。”已往的2019年小米電視出貨量、銷量雙雙穩(wěn)居中國第一,劉耀平的接辦,將有望繼承加強小米電視業(yè)務(wù)本領(lǐng),締造新的后果!從此,雷軍發(fā)布了小米的干部選拔原則。

微博截圖
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  雷軍暗示,小米在2018年9月組建了組織部,重點存眷干部步隊建樹。干部選拔原則:(1)內(nèi)部提拔為主,至少占80%;(2)同等環(huán)境下,優(yōu)先提拔內(nèi)部同事,優(yōu)先提拔年青人;(3)強化外部引進,只有綿綿不斷引進外部人才,才氣使小米團隊布滿活力。小米上市以來,內(nèi)部提拔了一大批干部,三位團體副總裁顏克勝、崔寶秋和高自光,三十多位事業(yè)部總司理和職能部分總司理等。

劉耀平
劉耀平

  外部引進了兩位團體副總裁盧偉冰和常程。在事業(yè)部總司理這一級,劉耀平的插手則是實現(xiàn)了零的打破。最后,雷軍暗示小米將僵持“海納百川”人才政策,一連引進更多牛人,接待各人加盟!



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雷軍公布小米干部選拔原則 內(nèi)部提拔為主年輕人優(yōu)先
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