摘要：:谷歌CEO,谷歌裁人,公司裁人【CNMO新聞】在進入2022年以來，由于重復的疫情和較為動蕩的國際大勢，不少企業(yè)和機構都下調了當前全球經濟成長的預期，不少跨國企業(yè)也開始采納動作，為之后大概面臨的更糟田地做
【CNMO新聞】在進入2022年以來，由于重復的疫情和較為動蕩的國際大勢，不少企業(yè)和機構都下調了當前全球經濟成長的預期，不少跨國企業(yè)也開始采納動作，為之后大概面臨的更糟田地做好籌備。這個中便包括了Alphabet。
Alphabet首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊
克日，谷歌母公司Alphabet首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊在洛杉磯的Code Conference上暗示，在員工人數(shù)激增后，公司的運營已經“放緩”了不少。他但愿將公司的效率提高20%，以應對來自其他敵手的競爭，這或者體現(xiàn)著公司大概會舉辦裁人。皮查伊具體先容了在經濟不確定性增加和告白支出大范疇放緩的環(huán)境下，他正思考如何讓公司更有效地運營。
他暗示：“我們越是試圖相識宏觀經濟，我們就越會對它感想不確定。宏觀經濟的變革對告白支出、消費者支出等涉及公司營收的業(yè)務密切相關?！痹谒磥恚斍暗娜蚝暧^經濟因素已經超出了他的節(jié)制范疇。他同時指出，在員工人數(shù)激增后，公司的效率低落了不少。
皮查伊在采訪中舉了一個例子，曾經，谷歌但愿把YouTube音樂和谷歌播放音樂整合為一個產物，而在打算執(zhí)行的進程中，再需要做抉擇取得希望的時候，把決定淘汰到兩小我私家或一小我私家而不是三小我私家，可以提高20%的效率。
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